Van Emaus College naar betaalde stage: ‘Trots op mooiste stageplek’

ERMELO Nathanaël van Biessum (16) is derdejaarsleerling op het Emaus College, school voor speciaal onderwijs in Ermelo. Al meer dan twee jaar loopt hij wekelijks in het magazijn van de Sanitairkamer in Harderwijk om te ervaren hoe het is om te werken. HR-manager Kelvin Schiffmacher en jobcoach Sander van Nijhuis vertellen over de succesvolle samenwerking.

Als jobcoach regelt Sander van Nijhuis samen met twee collega’s alle stages voor leerlingen van het Emaus College. Een school voor jongeren met een lichte verstandelijke beperkingen en leerlingen met ‘een kleine rugzak’, zoals hij het omschrijft.

,,Ze redden het niet op het reguliere onderwijs, maar in kleine klasjes van 4-6 leerlingen en aangepaste lessen krijgen ze meer individuele aandacht. Vanaf de bovenbouw krijgen ze de kans naar de Entree-opleiding te gaan (mbo-niveau 1), maar ze kunnen ook functioneren in de maatschappij. Driekwart weet nog niet op die leeftijd wat ze willen, maar door een stage doen ze wel ervaring op om de grote mensen wereld in te gaan. Als ze niet verder kunnen op school, stromen ze na hun stage uit naar werk.”

NETWERK

Van Nijhuis is zelf oud voetballer. Hij speelde bij Hierden, DVS’33, VVOG en SV Putten en heeft mede hierdoor een groot netwerk. ,,Zo heb ik veel ingangen in de regio om leerlingen onder te brengen.” Schiffmacher kent hij van het voetbal, waar ze samen spelen bij VVOG. In september 2023 ging het voor het eerst over de stageplekken. Van het één kwam het ander. 

Nathanaël loopt drie dagen in de week stage. ,,Als er bijzonderheden zijn, corrigeren de begeleiders op de vloer het zelf of ze melden het bij mij, dan neem ik contact op met Sander”, vertelt Schiffmacher. ,,Eerst werkte hij voor niks, maar hij werkte net zo hard mee als de andere jongens in het magazijn.”

NUTTIG

Schiffmacher is blij met de hand- en spandiensten, waarvoor anders extra personeel aan moet worden genomen: “De jongens doen werk waar we echt iets aan hebben.

Ze houden het magazijn en terrein schoon en opgeruimd. Bij de verrijdbare stellingen moesten vlonders vervangen worden. Ze helpen stellingen leeghalen, brengen pallets weg, ruimen plastic, glas, hout en restafval op. Ze vegen de paden van het magazijn schoon en houden het buitenterrein netjes. Het is werk wat anders blijft liggen. Ze zien het werk liggen en daarmee ontlasten ze de medewerkers.”

Schiffmacher heeft van de leidinggevenden in het magazijn doorgekregen dat Nathanaël en Sem, een andere stagiair van Emaus College, in hun ontwikkeling wat verder waren. Ze kregen de kans om mee te lopen bij de pakketdienst en mogen nu orders lopen. ,,Met een scanner in de hand gaan ze orders picken en producten bij elkaar zoeken.”

VOLWAARDIG

Nathanaël loopt al ruim twee jaar bij het bedrijf en krijgt een stagevergoeding. De leerlingen worden als volwaardige medewerkers behandeld. Ze krijgen net als de andere leerlingen een kerstpakket en een verrassing met Sinterklaas. ,,Dat hebben ze zelf verdiend. Nathanaël heeft ook werkschoenen, een shirt, een trui en een pet van ons gehad. En toen de vraag kwam om een bladblazer, werd dat ook geregeld. Hij is trots om in onze kleding te lopen en met al die reclame-uitingen is hij een ambassadeur voor ons geworden.”

Schiffmacher zou het mooi vinden als de school meer leerlingen kan motiveren voor een stage. ,,Ik denk ook dat we in het schoonmaakwerk voor meiden wat kunnen betekenen.”

HORIZON

Van Nijhuis kijkt met een voldaan gevoel terug. ,,Toen wij deze samenwerking begonnen was een betaalde stage de stip op de horizon. Dat is zeker niet met iedereen gelukt. Inmiddels is dit is onze mooiste stageplek, waar we als Emaus College trots op zijn. Als Nathanaël niet naar de entreeopleiding gaat, is de kans aanwezig dat hij hier vanuit zijn stage in vaste dienst komt.”

Lees ook

Geestig én fanatiek Scholierendebat in Huis van de Stad: ‘Niet te betalen tenzij het een geldwolf is’